12/2-12/8一週國際大事回顧：黃捷登BBC全球百大女性迪士尼支付上千萬美元補償女性

（核稿主編：Iris.L）

比利時 1 日起成為全球首個將性工作者納入勞動法規範的國家，性工作者可享有帶薪病假、產假、健保及退休金（圖/ pexel）

全球首例！比利時立法保障性工作者，享帶薪病假、退休金保障

比利時自 12 月 1 日起成為全球首個將性工作者納入勞動法規範的國家。根據新法，性工作者可享有帶薪病假、產假、健保及退休金，並可拒絕讓自己不舒服的行為且不會遭解雇。這項法案僅適用於有正式雇傭契約的性工作者，並未涵蓋自由接案者。

支持者稱此為「歷史性的一大步」，認為保障性工作者的基本人權刻不容緩。然而，反對者認為這是將以暴力為核心的行業「正常化」。筆者認為保護性工作者是人權的進步，然而如何避免制度成為助長剝削的工具仍是挑戰，此法案的推行也許能為全球其他國家提供借鑒，但其成效仍需時間來驗證。

師鐸獎女教師命案的兇手被判無期徒刑定讞，被害者家屬無法接受，於台北凱道舉行「追思白玫瑰」活動（圖/ pexel）

因 2014 年師鐸獎女教師命案的兇手被判無期徒刑定讞，被害者家屬無法接受，再次掀起台灣社會對死刑存廢的激烈討論。 12 月 3 日，多位被害者家屬攜手民間團體，於台北凱道舉行「追思白玫瑰」活動，現場上百民眾高舉白花，向政府喊話，要求兇手應被處以死刑。

活動期間，家屬更親赴司法院與最高檢察署陳情，要求司法人員維護公平正義，並呼籲檢察總長提出非常上訴，推翻因引用憲判 8 號解釋而免於死刑的確定判決。

死刑存廢的爭議仍是複雜的課題，不僅攸關法律的威嚇作用，也牽動人性、社會結構與價值觀的思考。司法的判決可以定讞，但對正義的追求，或許需要整個社會共同探尋答案。

黃捷登 BBC 巾幗百名榜，是台灣唯一一人（圖/ 黃捷臉書）

BBC 公佈 2024 年「全球百大女性」，台灣唯一入榜者是以進步政治理念著稱的立委黃捷。黃捷在性別平權、數位性暴力防制與人工生殖法案的推動上貢獻卓著，尤其針對數位性暴力的立法成功，讓她成為年輕世代女性的榜樣。

接受 BBC 訪問時，黃捷表示，這項榮譽不僅是個人成就，更是對台灣人權價值的肯定。她強調，女性在充滿破碎的世界中應擁抱多元與韌性，這是推動社會進步的關鍵。

黃捷的成就不只是讓世界看見她的努力，更象徵台灣在性別平等議題上的一大進步，期待未來有更多女性能像她一樣，勇敢地為公平正義發聲。

針對女性薪資較低問題，迪士尼願以 4325 萬和解（圖/ pexels）

迪士尼近日宣布，同意支付 4325 萬美元與其女性員工達成薪資差距官司的和解協議，約有 1.4 萬名女性受益，平均每人可獲得約 4800 美元的賠償。這起官司的背景是女性員工發現，她們在相同職位與資歷下的薪資顯著低於男性同僚，從而引發集體訴訟。

除此之外，公司還承諾進行內部薪資審核，並聘請第三方專家來進一步縮小性別薪資差距。筆者認為，性別薪資平等的推動需要的不只是金錢補償，還有深層的文化轉變，這場和解或許是個好的開端，但真正的挑戰在於企業是否能持續透過制度與行動改變長久以來的不公平結構。

女性使用 AI 比率成長速度驚人，將超越男性（圖/ pexels）

根據德勤科技與媒體與電信中心最新報告顯示，女性對 AI 技術的使用率正在大幅增加，預計到 2025 年底，美國女性在 AI 領域的應用率將首次超越男性，歐洲地區也呈現類似趨勢。

生成式 AI 的普及，讓女性在創意、教育、行銷等領域的應用增長迅速，逐步打破了長久以來男性主導科技的刻板印象，期待此一變化能讓女性在科技領域中的影響力提升，也可以使未來的科技創新注入多元化的思維。

科技的未來掌握在更多元的手中，才能真正推動創新與進步，期待有一天，科技領域的性別差距不再是討論的焦點，而是一個已被克服的歷史痕跡。